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NCS

도제학생 취업진로 비전형성 캠프- 제천디지털전자고등학교 - 2018년 2월 6일 ~ 7일 / 2일 10시간 교내 캠프 과정 - 제천디지털전자고등학교 도제반 1, 2학년 학생 34명 - 주제 : "Make History ; 나의 직업역사(Job History)를 만들어가다" - 중소기업 CEO 동기부여 특강 / 전공 연계 직업진로 비전정렬 / 퍼스널 브랜딩 / 도제학교 이해 / 역량중심 자기소개서 작성 훈련 / 역량면접 훈련 / 이미지 메이킹 - 후원 : 사단법인 청소년행복세상 경기동부 연맹 (회장 방호진) 더보기
특성화고등학교 교내 진로캠프 - 청주공업고등학교 - 2017년 7월 18일 ~ 19일 / 2일 14시간 과정 - 청주공업고등학교 2학년 450명 대상 - 주제 : "Job On-Demand! 내가 꿈꾸고 원하고 만들어 가는 나의 직업" - 중소기업 CEO 특강 / 직업진로 비전설정 / 취업시장 동향 / NCS 자소서 맛보기 등 더보기
[교육 안내] 효원MDI교육센터 교육 프로그램 안내 효원 MDI 교육센터 교육 프로그램 안내 "우리는 우리의 고객사가, 스스로 동기를 부여하고 (Motive) 자신의 가치를 개발하며 (Develop) 각자의 역량을 융합하여 (Integrate) 조직과 구성원 모두가 만족하는 진짜 Synergy 를 창출 할 수 있도록 돕는다." 효원 MDI 교육센터의 사명입니다. 효원 MDI 교육센터는, 생산, 유통, 무역, 물류, 금융, 아웃소싱, 마케팅, 세일즈, 공공정책 등 산업전반의 다양한 영역과 공공부문에서 10년이상의 현장경력과 노하우를 보유한 산업교육 전문가 집단입니다. 효원 MDI 교육센터는 특화 된 실행력(Power of Execution)과 지도력(Leadership)으로 해당 기업과 기관에 가장 최적화 된 맞춤형(Customizing) 교육 솔루션을 제.. 더보기
[특강 안내] 특성화고 선취업 후진학을 위한 NCS 기반 학생경력개발경로(SCDP) 설계 특성화고, 선취업 후진학 성공전략 스펙 초월! 능력 중심! 성공 취업을 위한 NCS 기반 SCDP 설계 ▣ 특성화고 학생들의 성공적인 선취업 후진학 을 위한 NCS 기반 학생경력개발경로(SCDP) 설계 특강 뱁새가 황새 따라가면 가랭이가 찢어진다? ‘고졸 학력은 자격증을 지켜주지 못한다’, ‘대학 안 나오면 사람취급 못 받는다’ 대졸 실업률이 고졸 실업률을 앞지르고, 대졸 실업자가 30만 명에 육박하고 있는 지금에도 많은 이들은 여전히 대학졸업만이 정답인 것처럼 말들 합니다. 그리고 그런 세상의 편견에 우리 아이들은 점점 더 주눅들어 가고 있습니다. 어느 중소기업 대표가 이런 말을 했습니다. “중소기업은 대기업이 주는 오더 받아서 불량 없이 제때 납품 하고 돈만 제때 잘 받으면 된다. 뱁새가 황새 따라가.. 더보기
[회사소개] 반갑습니다. 방문을 환영합니다. 조직을 변화 시키는 것은 사람이고, 사람을 변화 시키는 것은 교육이다. 안녕하십니까? 중소기업, 소상공인 비즈니스 솔루션 특화 기업 효원비즈니스컨설팅그룹(HBCG) 입니다. 사람의, 사람에 의한, 사람을 위한 World Class Business Value 의 실현! 효원비즈니스컨설팅그룹의 핵심가치는 사람(Humanism) 입니다. 세상의 수많은 자원과 지식들 속에서 결국은 '사람이다' 라는 오랜 현장 비즈니스 경험의 결과를 바탕으로 기업과 사회에서 요구하는 올바른 인재상을 제시하고 고객, 직원, 회사, 주주의 가치상승(Value-up), 나아가 사회적 가치의 올바른 확립과 실현을 위한 융합 솔루션을 개발하고 전파하는 일에 오늘도 HBCG의 가족들은 밤을 지새우고 있습니다. 스스로 동기를 부여하고 (Mo.. 더보기
[컨설팅] 중소기업 직원교육훈련 인프라 구축 컨설팅 중소기업, 직원교육훈련 인프라 구축 조직을 변화시키는 것은 사람이고, 사람을 변화시키는 것은 교육이다 ▣ 중소기업 변화와 지속성장을 위한, ICDP(평생경력개발경로) 기반 직원교육훈련 시스템 구축 컨설팅 ▣ 앞으로의 경쟁우위는 지식근로자의 생산성에 달려있다 경영학의 아버지 피터 드러커 교수가 무려 45년 전에 했던 이야기입니다. 근로자를 공업화의 수단이나 대량생산을 위한 부속품 정도로 여겨서는 더 이상 기업의 경쟁력을 확보할 수 없다는 말입니다. 45년 후, 어찌 되었을까요? 아시다시피 전세계 산업은 지식기반산업으로 그 패러다임이 분명하게 옮겨갔고, 새로운 시대의 지식기반산업에서 가장 필요로 하는 핵심요소는 지식근로자가 되었습니다. 45년 전 어느 노(老)교수의 미래 예언은 소름 끼칠 정도로 정확하게 적.. 더보기
[컨설팅] NCS 기반 능력중심 인재채용 시스템 구축 중소기업, 인재채용 컨설팅 스펙의 시대는 끝났다! 실무능력 중심의 인재채용 시스템 구축! ▣중소기업의 NCS(국가직무능력표준) 기반 능력중심 인재채용 시스템 개발 컨설팅 “사람이 없어서 망한다는 말… 사실입니다.” 국내 고등학교 교육과정 졸업자 중, 83%가 대학에 진학 한다는 조사 결과가 있습니다. 이들의 주된 진학 목적은 대부분 대기업 취업입니다. 국내 전체 기업 중 대기업은 0.02%, 411개. 이미 한계는 명확합니다. 그럼에도 30만 명 가까이 되는 청년 실업자들은 대기업 취업을 꿈꾸며 여전히 스펙지상주의를 추구하고 있습니다. 반면 전체 기업의 99.9%를 차지하는 중소기업은 32만 명이 부족하다는 조사결과가 나왔습니다. 사람이 없어서 망한다는 말… 사실입니다. “채용시장 Paradigm의 변화.. 더보기

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